RewardFlex vs Skipr
Skipr obtient 8 points de plus que RewardFlex parmi les plateformes de budget mobilité pour employeurs selon nos critères publiés.
Où se distinguent-ils ?
Seul RewardFlex répond, avec une source, à : prix public sur le site.
Pas de source pour au moins l'un des deux : carte de paiement ou de mobilité pour l'employé et réserver les transports en commun dans l'app. Demandez-le à l'éditeur.
| Données par critère | RewardFlex | Skipr |
|---|---|---|
| Plateformes de budget mobilité pour employeurs | 67 /100 | 75 /100 |
| Gère le budget mobilité fédéral | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Carte de paiement ou de mobilité pour l'employé | Données insuffisantes | ✓ Oui |
| Réserver les transports en commun dans l'app | Données insuffisantes | Données insuffisantes |
| Lien avec le secrétariat social | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Application mobile pour l'employé | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Fonctionne en néerlandais et en français | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Prix public sur le site | ✓ Oui | Non |
| Méthodes d'enregistrement | Données insuffisantes | Données insuffisantes |
| Langues | NL, FR, EN | NL, FR, EN |
| Prix à partir de | €22,5 / maand (tot 5 gebruikers) | Inconnu |
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RewardFlex
Employeurs qui veulent gérer ensemble le budget mobilité et le plan cafétéria, éventuellement avec d'autres avantages Monizze.
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Skipr
Employeurs qui veulent gérer plusieurs budgets mobilité via une seule app et une carte de paiement.